인수합병(M&A)이란? 인수합병 뜻과 절차 | 경제 용어 정리 #7

 

기업의 성장을 이끄는 핵심, 인수합병(M&A)의 뜻과 절차

 

인수합병은 기업 경영 전략 중 하나로, 다른 기업을 인수하거나 합병하여 기업의 규모를 키우거나 경쟁력을 강화하는 과정을 의미한다. 이는 기업이 성장하고 발전하기 위한 핵심적인 수단 중 하나로 여겨지며, 전략적으로 신중하게 계획되고 실행되어야 한다. 이번 포스팅에서는 인수합병의 뜻과 절차에 대해 자세히 살펴보자.

 

---

 

 

인수합병(M&A)란 무엇일까? 인수합병의 뜻

 

인수합병(M&A)란 기업 간의 합병(Merger)과 인수(Acquisition)를 포괄하는 용어로 사용된다.
합병은 두 기업이 서로 합쳐져서 새로운 기업체를 형성하는 것을 의미하며, 인수는 한 기업이 다른 기업을 소유하거나 통제하는 것을 말한다. 즉, 두 기업이 이윤을 창출할 목적으로 인수 또는 합병을 통해 결합하는 과정과 전략을 의미한다.

합병은 두 기업이 서로 합쳐져서 새로운 기업체를 형성하는 것을 의미하며, 인수는 한 기업이 다른 기업을 소유하거나 통제하는 것을 말한다. 

합병의 경우, 양측 기업이 동등한 입장에서 합쳐져서 새로운 기업을 형성한다. 반면에 인수는 한 기업이 주도적으로 다른 기업을 흡수하거나 소유하는 것을 의미한다. 인수합병은 기업의 전략과 목표에 따라 선택되며, 다양한 형태와 목적으로 진행될 수 있다.

인수합병은 그 방식에 따라 원만한 협상을 통해 경영권을 넘겨받는 우호적 M&A(Friendly Takeover)와 주주 다수의 의사에 반해 경영권을 빼앗는 적대적 M&A(Hostile Takeover)로 구분하기도 한다.

 

 

인수합병(M&A)의 절차

 

1. 전략 수립 및 검토
   : 인수합병의 첫 단계는 기업이 전략적으로 어떤 목표를 달성하고자 하는지를 수립하고 검토하는 것이다. 이는 기업의 성장 전략, 시장 진출 전략, 기술력 강화 등을 고려하여 결정된다.
   
   
2. 목표 기업 선정
   : 다음으로는 어떤 기업을 인수하거나 합병할지를 선정한다. 이때 기업의 재무상태, 기술력, 시장점유율, 인력 등을 종합적으로 고려하여 적합한 대상을 결정하게 된다.
   
   
3. 심사 및 협상
   : 선택된 대상 기업에 대한 심사와 협상이 이루어진다. 이때 합병 또는 인수에 대한 조건, 가격, 지분 분배 등에 대한 협상이 중요한 단계이다.
   
   
4. 합의서 작성
   : 협상이 완료되면 합의서가 작성되어 양측 기업 간의 합병 또는 인수에 대한 구체적인 내용이 명시된다. 이는 법적으로 효력 있는 문서여야 한다.
   
   
5. 승인 및 실행
   : 합의서가 양측 기업과 관련 기관에 승인되면 합병 또는 인수가 실행된다. 이 단계에서는 법적인 절차와 규정을 따라야 하며, 이후에는 새로운 기업 구조에 맞춰 업무가 체계적으로 재조정된다.
   
   
6. 통합 및 운영
   : 최종적으로는 합병 또는 인수된 기업이 통합되고, 새로운 기업 구조에서의 운영이 시작된다. 이때 기업 문화의 통합, 인력 관리, 시스템 통합 등이 핵심 과제로 부각된다.

 

인수합병은 기업 경영에 있어서 큰 전환점을 의미하며, 성공적으로 진행되려면 전문가의 조언과 철저한 계획이 필수적이다. 이는 기업이 지속적으로 성장하고 경쟁력을 강화하기 위한 중요한 전략 중 하나로 여겨진다.

 

함께보면 좋은 글

 

사모펀드 뜻, 사모펀드의 특징 및 장단점 | 경제 용어 정리 #6

 

기업의 인수합병