반응형 이직하는법1 중소기업에서의 이직, 현실에 대한 면접관의 조언 | 슬기로운 ㅈㅅ 생활 #3 중소기업 면접관이 들려주는 중소기업에서 잘 이직하는 법 중소기업은 사람 전환이 빠르다.신입, 경력직 할 것 없이 2-3년이 지나면 해당 회사 구성 인원 상당수가 교체되는 곳이 중소기업이다.사업 규모가 한정되어 있는 중소기업의 현실상, 성장이 빠른 인재는 한 기업에 머무르기 쉽지 않다. 보통 신입으로 시작한다면 회사 승진이나 급여 시스템이 본인 성장 속도를 따라오지 못하는 일이 생각보다 많다. 그렇기에 스스로 발전하기 위해 노력하는 중소기업 재직자는, 본인 성장에 따라 적게는 1-2번에서 많게는 5-6번 넘게 이직을 하게 될 것이다.이러한 현실에서 중소기업 재직자에게 이직은 커리어 관리의 중요한 요소이고, 또 그만큼 많은 실수를 하는 것이 또 이 이직이기도 하다. 이직의 시작 : 목표를 정하자 너무 쉽.. [KR] 중소기업에 관한 모든 것/중소 Story 2023. 12. 19. 더보기 ›› 반응형 이전 1 다음
